社会・労働保険手続全般
- 総務や人事に関する専任の従業員がおらず、ついつい手続き業務が後回しになり、気づいたら法律改正が行なわれていた。
- 業務拡大等で、これまで社会・労働保険手続きをしていた従業員には別の業務をしてほしいと思っている。
- 雇用形態が様々な従業員がいるが、労働・社会保険に加入する基準を知って人材配置を効率的に行ないたい。
労働・社会保険は会社の設立、移転、廃止、従業員の採用から退職など、会社が存続する限り様々な手続きがありますので、正確かつスピーディーに誠意をもって対応致します。
【社会保険】
会社新規適用手続、資格取得・喪失手続、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金 等
【雇用保険】
会社新規適用手続、兼務役員手続、資格取得・喪失手続、育児休業時の手続き全般、高年齢雇用継続給付手続、雇用保険料年度更新 等
【労働保険】
会社新規適用手続、特別加入手続、労働保険料年度更新、労災発生時手続き全般 等
