人財育成提案
管理職リーダー研修・ 若手コミュニケーション研修等、応要望
- 今後の事業成長に伴い増えた社員への教育を改めて見直したい。
- 管理職者に対し、部下の育成や経営方針の落とし込みをもっと主体的に積極的に行動してほしい。
- 企業としての一体感を培いモチベーション高くやる気ある社員を増やしていきたい。
現状診断に基づく社内人財育成プログラムを通して、これまでの100回以上におよぶ講師経験から、社員一人一人の気づき、そこから自主的に行動へと落とし込み、結果業績につなげていけるよう提案致します。
また、経営者自身の気づきや社員に対する積極的な行動こそ、実は組織を変えることが可能だと考えています。
