人事・労務診断・相談
組織は「ひと」「物」「お金」「情報」から成り立っていると言われますが、その中でも「ひと」は、「情報」を有効に活用し、「物」を作り出し、「お金」を得る主体そのものです。ところが、その「ひと」に関する悩みやトラブルは少なからず組織にはあると思います。そういった人事・労務に関する就業規則や労使問題など、組織内の様々なトラブルを適切にアドバイスします。
また、社内コミュニケーション診断や従業員への適性診断など適切なツールを活用しながら客観的な視点で診断することができます。
【人事・労務に関するトラブル相談】
採用、労働契約、配置・異動、退職、解雇、服務規程、労働時間、休憩時間、休暇、賃金、懲戒、パートタイマーの雇用管理、福利厚生、女性社員、労使関係、その他
