ホテルJALシティ那覇様

インタビュー内容

Q. とまと社労士オフィスに顧問契約を依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

人材不足が深刻化する中、採用および人材定着に課題を抱えていました。そうした折、他社様からのご紹介を受けたことが契約のきっかけです。

Q. 御社がとまと社労士オフィスに依頼することのメリットは何であると感じますか？

労働法をはじめとする労務関連法規が頻繁に改正される中でも、社内規程の見直しを円滑に進めることができました。

Q. 契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

多様な働き方への対応が迅速になり、社員一人ひとりが前向きに業務へ取り組むようになりました。また労務管理者向けの社内研修なども定期的に実施いただいています。

Q. スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

電話対応が丁寧で人当たりも良く、質問に対しても分かりやすく親切に対応していただいています。

Q. 今後、とまと社労士オフィスに期待することがあれば教えてください。

引き続き法改正への的確な対応や研修の実施に加え、管理職層の育成や外国籍人材のキャリアパス設計についてもご支援いただきたいと考えています。

Q. 最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

常に当社の立場に立ち、親身かつ実践的な提案をしてくださるため、安心しておすすめできるパートナーです。