指導とパワハラの違いが曖昧
ハラスメント研修
お客様の課題
管理職の対応にばらつきがある
相談があった際の初動対応が不安
社内だけでは相談しづらい
形式的な研修で終わっている
ハラスメント対策は、企業の信頼と職場の安心を守る重要な取り組みです。
特に管理職には、法令理解だけでなく適切な判断力と対応力が求められます。
社会保険労務士が講師を務め、実例を交えた実践型研修を実施します。
さらに社外相談窓口の設置により、予防から対応まで一貫して支援します。
Services
サービス内容
01
管理職向けハラスメント研修
管理職の役割と責任を明確にし、
事例を用いたケーススタディを通じて判断力と対応力を養います。
「どう対応するか」まで踏み込んだ実践型の内容です。
02
一般職向け研修
ハラスメントの基礎理解と予防意識を高め、
日常の言動が職場環境に与える影響を整理します。
03
社外相談窓口の設置
社会保険労務士が第三者として相談を受け付け、
初動対応や再発防止策について助言します。
公平性と安心感を確保し、健全な職場づくりを支えます。
まずはお気軽にご相談ください
人事・労務のこと、ひとりで抱え込まずご相談ください。
経営者の視点に立ち、誠実にサポートいたします。