このようなお悩みを解決します!

どの助成金が自社に使えるかわからない

要件や書類が複雑で申請に不安がある

労務管理が助成金の基準を満たしているか心配

スケジュール管理や行政対応まで手が回らない

申請後の実地調査に不安を感じている

助成金は、単に「もらうための制度」ではなく、
職場環境の整備や人材確保を進めるための一つの手段です。

しかし、要件の確認や書類作成、スケジュール管理など、
制度を正しく活用するには専門的な知識と準備が欠かせません。

私たちは、経営者の想いや現場の実情を丁寧に伺いながら、活用できる助成金を見極め、申請から受給、その後の対応まで一貫してサポートします。
安心して本業に専念していただけるよう、伴走型の支援を行います。

 

Services

サービスの内容・ご相談の流れ

01

助成金活用の事前診断・ご提案

経営状況や人員体制、職場環境を丁寧に確認し、活用の可能性がある助成金を整理します。
「使えるかどうか」から一緒に確認するため、無理な申請は行いません。

02

労務監査・基礎体制の確認

助成金申請に必要な労務管理体制が整っているかを事前にチェックします。
三帳簿の整備状況や賃金支払いの実態など、改善点があれば分かりやすくお伝えします。

03

書類作成・申請サポート

申請に必要な書類作成から提出前の確認(プレ審査)まで対応します。
内容の整合性を重視し、安心して提出できる状態に整えます。

04

申請後・受給までのフォロー

申請後の行政機関からの照会対応や追加書類にも対応します。
受給までの流れを最後まで見守り、継続的なサポートを行います。

Related Blog

関連ブログ

ブログ一覧へ

まずはお気軽にご相談ください

人事・労務のこと、ひとりで抱え込まずご相談ください。
経営者の視点に立ち、誠実にサポートいたします。

ご相談受付フォーム