Our Services

事業紹介

01

採用や定着、人材育成をうまく進めたい!

「応募がない」「採用しても定着しない」そんな悩みに、とまと式メソッドで、採用計画の立案から求人作成、採用から定着まで一貫してサポートします。さらに、社員向け研修、評価制度設計および役割基準制度の整備といった“定着と育成”までを視野に入れた支援を行います。

03

助成金や制度を上手に活用したい

雇用に関する助成金制度を活用し、企業の成長を後押しします。働くひとの雇用環境を整備する際に活用できる種類は意外と多く、各社の状況に応じた助成金活用をご提案し、確実な受給まで一貫して支援します。

04

手続きや給与計算を任せたい(BPO業務)

手続きや給与計算を、単なるBPO業務として請け負うだけでなく従業員の状況を把握し、そこから見えてくる小さな変化
や気になる点に目を向けます。社外総務部として、寄り添い続ける支援を行っています。

Adviser

顧問契約サービス

  1. 労務コンプライアンス対策が求められています。労使間トラブルの未然防止が図れます。
  2. 専属社員の人件費や事務コストが削減でき、新たな業務に集中できます!
  3. ちょっと困った時、社員に相談できない内容、役所に聞きづらい内容等いつでもご相談できます!
  4. 最終的に、社員のモチベーションや企業業績向上を目指したアドバイスをします!
お見積り致しますので、お気軽にお問合せください。
社内で各種手続きを既に行なっている場合等は、相談業務のみの顧問契約も承っております。

相談業務

相談のみ
プラン

顧問
Aプラン

顧問
Bプラン

人事・労務コンサルティング

  1. 労働(労使)問題の未然防止および解決
  2. 職場意識改善(モチベーションUP、作業の効率化等)
  3. 労働時間管理(変形労働時間制、残業削減等)
  4. 採用コンサルティング(求人から面接のノウハウまで)
  5. メンタルヘルス対策
  6. その他、「ひと」にかかる課題解決

助成金診断(随時ご案内)

就業規則等社内規程の見直しおよび運用

人事評価制度・給与制度の見直しおよび運用

労務コンプライアンス

  1. 人事労務管理上のリスクの客観的把握
  2. 行政による指導・勧告の対応

法律改正・実務等の情報提供(とまと通信発行)

社員キャリアカウンセリング(希望者へ実施)

適性診断検査実施

(10人まで無料 追加一人につき1,500円)

手続業務1

相談のみ
プラン

顧問
Aプラン

顧問
Bプラン

社会保険適用・給付に関する諸手続き

-

雇用保険適用・給付に関する諸手続き

-

労災保険給付に関する諸手続き

(第三者行為災害届を除く)

-

各種労使協定書の作成、届出

(三六協定の毎年更新等)

-

求人登録手続き

-

経営者の年金相談

-

手続業務2

相談のみ
プラン

顧問
Aプラン

顧問
Bプラン

労働保険料申告(年次業務)

-
-

社会保険算定基礎届・賞与支払届(年次業務)

-
-

Price

料金表

スポット契約サービス・料金内容(個別案件1回ごとの契約となります)

項目
金額等

個別相談(企業・法人様対象)

1回:12,000円(来社)

1回:17,000円(訪問)

社員教育(研修・講習会)実施

1回1時間:20,000円~

助成金申請手続

着手金:20,000円

事務手続き報酬:助成金受給額の15~30%

適性診断テスト実施(診断結果の活用方法込み)

1,500円/人

・就業規則作成・届出

(運用マニュアル作成・説明会実施込み)

・その他各種規程作成・届出

・人事・雇用管理・賃金制度コンサルティング

(ヒアリング・ご提案・制度導入・フォローまで)

・行政調査(是正勧告)の立会い、事後対応

・労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置

・労働保険料申告(年次業務)

・社会保険算定基礎届・賞与支払届(年次業務)

・メンタルヘルス対策

・年金裁定請求

お見積り致しますので

お気軽にお問合せください

Office

オフィス紹介

名前の「とまと」には、
“熱意・信頼・ネットワーク”の想いを込めています。
ひとと企業が、実りを分かち合える関係を目指して。

オフィス概要

まずはお気軽にご相談ください

人事・労務のこと、ひとりで抱え込まずご相談ください。
経営者の視点に立ち、誠実にサポートいたします。

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